parallax background

Rolul avocatului este de a oferi  asistență juridică în diverse aspecte legate de raporturile de muncă

Prin acțiunile pe care le întreprind la cererea dumneavoastră, mă voi asigura că drepturile și interesele ambelor părți (angajat – angajator) sunt protejate în temeiul reglementărilor naționale privitoare la dreptul muncii.

Clientii care se regăsesc în această categorie sunt:

a.  Angajați persoane fizice

Ca persoană fizică angajată vă recomandăm să consultați un avocat de dreptul muncii dacă:

  • vreți să deschideți un proces împotriva angajatorului pentru orice fel de maltratare

  • ați fost concediat fără motiv

  • urmează sau ați fost sancționat disciplinar la locul de muna

  • doriți să negociați termenii de dreptul muncii, în caz de grevă.

b.  Angajatori

Ca angajator, vă recomand să apelați la un avocat de dreptul muncii dacă:

  • sunteți amenințat cu un proces de maltratare, ore suplimentare ilegale, discriminare, condiții de muncă periculoase ori încetare abuzivă a contractului de munca

  • vreți să concediați un muncitor a carui muncă prestată nu este satisfăcătoare

       c.  Sindicate

  •  preconizați o grevă din partea angajaților

 

Ce servicii vă pot pune la dispoziție?

  • consultanță privind incheierea, modificarea, suspendarea contractului de muncă sau încetarea contractului individual de muncă

  • consiliere privind dreptul muncii în materie de timp de muncă, de odihnă, concedii, cuantum salarial, conflicte de muncă, dialog social, evaluare profesională, clauze de confidențialitate, clauza de neconcurenșă și formare profesională

  • consiliere privind acțiunile de detașare și delegare în România și în afara țării

  • consiliere și soluționare probleme ce țin de sănătatea și securitatea la locul de muncă

  • redactae și formulez analize juridice referitoare la dreptul muncii

  • formulare contestații împotriva unor sancțiuni, concedieri

  • consultanșă și asistență în momentul încheierii unui contract individual de muncă

  • decizii de concediere și recuperare salarii compensatorii

  • consultanță, asistență și reprezentare în caz de litigiu de muncă, proceduri necontencioase, concedieri colective

  • consiliere alegeri lideri ai salariatțlor în procesele de negociere colectivă (grevă, timp de lucru etc)

  • obținere certificat rezidență temporară/ permanentă pentru angajații străini și număr de înregistrare fiscală în România

  • autorizație de angajare cetățeni străini, din exteriorul Uniunii Europene etc.

Fie că ai nevoie de consultanță juridică, de asistență în instanță sau de redactarea unor documente legale, sunt aici să te ajut. Cu o experiență vastă și o abordare profesionistă, mă voi asigura că drepturile tale sunt protejate și că primești cea mai bună soluție pentru cazul tău.

Contact